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2. 尊重玩家权益：在踢人时，团队管理者需要尊重玩家的权益，给予他们解释和改正的机会。不要因为个人情绪或者偏见而随意踢人，应该基于事实和规则来进行判断。
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1. 快速识别问题玩家：在团队中，有些玩家可能会表现出消极怠工、恶意抢怪或者恶意捣乱的行为。作为团队管理者，你需要快速识别这些玩家，以便及时采取行动。可以观察他们的行为、聊天内容或者团队贡献来进行判断。
2025-05-22 14:04:57
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